СМИ: Роструд уточнил, как необходимо отстранять от работы непривитых сотрудников

От работы могут быть отстранены даже сотрудники, работающие удаленно.

В Роструде дали уточнения по правилам отстранения от работы служащих, не прошедших вакцинацию от коронавируса.

О этом пишут “Известия” со ссылкой на письмо ведомства.

В послании сказано, что работодатель может отстранить от работы не сделавшего прививку сотрудника без сохранения заработной платы.

Надлежащие требования касаются даже тех, кто работает по удаленной занятости не имеет медотвода.

Отстранение от работы нужно оформить после 15 августа. Ранее работодателю нужно запросить у собственного сотрудника отказ от вакцинации в письменном виде.

Таковой человек может возвратиться к работе или после того, как сделает прививку, или после того, как эпидемия закончится.

Как отмечается в письме Роструда, отстранение от работы прописывается в статье 76 Трудового кодекса. При всем этом ведомство ссылается а закон “О иммунопрофилактике инфекционных болезней” болезнями.

В ведомстве пояснили, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь прививок и становится неотклонимой в случае вынесения постановления главенствующего санитарного доктора в субъекте федерации.

Ранее TopNews писал о том, что глава Минздрава сказал, сколько россиян заболело коронавирусом после вакцинации.

Также он отметил, что старые люди от 18 до 30 лет стали тяжело болеть коронавирусом.

Опрос
БЫСТРО ЛИ ГРУЗИТСЯ САЙТ?